Kompetanseutvikling

HiT har som mål å få universitetsstatus. Det kreves det høy kompetanse i mange ledd for å ha en effektiv organisasjon med riktig kvalitet på tjenestene. HiT har en flere tiltak for å heve kompetansen til medarbeiderne.

For medarbeidere i undervisnings- og forskerstillinger finnes denne ordningen:

For medarbeidere i tekniske og administrative stillinger finnes denne ordningen:

HiT har en årlig kompetanseplan med kurs og andre kompetanseutviklingstilbud. Noen tilbud er åpne for alle medarbeidere, mens andre tilbud er tilpasset enkelte grupper.

Dokumenter
Relaterte sider

Ansvarlig for nettsiden Terje Dehli Jacobsen - 29.10.2012