Permisjon for å være hjemme med sykt barn

En mer utførlig orientering om rettighetene til å være hjemme med sykt barn finner du på NAV.

Du må ha den daglige omsorgen for barnet

Det er en forutsetning at fraværet er nødvendig for å ha omsorg for barnet. Dersom den annen av foreldrene er hjemmeværende, må du godtgjøre at han eller hun er forhindret fra å ha omsorg for barnet.

Dersom dere er fraskilt eller separert og har delt samværsrett og den ene av dere er alene om den daglige omsorgen for barnet, kan det avtales at retten til omsorgspenger skal fordeles forholdsmessig på hver av dere basert på faktisk avtalt samværsrett. Skal dere gjøre dette, må dere kontakte trygdekontoret og skaffe en erklæring om fordelingen av retten til omsorgspenger.

Fraværet må være nødvendig

Fraværet må være nødvendig fordi barnet trenger tilsyn og/eller pleie. Også hvis barnet blir innlagt på sykehus og en eller begge av foreldrene oppholder seg der, anses fraværet som nødvendig.

Barnet må være under 12 år

Retten til å være hjemme med sykt barn gjelder ut det kalenderåret barnet fyller 12 år.

Dersom barnet har sykdom eller funksjonshemming som medfører en markert økning av risikoen for at foreldrene får fravær, gjelder ikke denne aldersgrensen. Man må skaffe forhåndserklæring fra trygdekontoret for å benytte seg av denne ordningen.

Barnet må være sykt eller den som passer det må være syk

Også når andre enn barnet er syke, kan man ta seg fri med lønn. Hvis den som har det daglige tilsynet med barnet er syk eller barnehagen eller tilsvarende er stengt pga. sykdom, kan du få fri med lønn for å ta deg av barnet.

Ved fravær utover 3 kalenderdager må sykdommen legitimeres med legeattest. Dette vil si at om barnet blir sykt og du må være hjemme på fredag, så trenger du legeattest hvis du skal være borte også mandag.

Barn under 16 år med livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade

Har du omsorg for barn med livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade, har du rett til 3 års permisjon med lønn for hvert barn. Det første året du tar permisjon får du full lønn, mens du får 65 % lønn de to neste årene.

Hvor mange dager fri med lønn har jeg rett til?

Alt etter som hvor mange barn du (dere) har og ettersom dere er to foreldre eller om du er alene om omsorgen for barnet vil du (dere) ha rett til forskjellig antall dager fri med lønn. Er barnet kronisk sykt vil også dette påvirke antallet.

Er dere to foreldre om omsorgen har hver av dere rett til 10 dager fri med lønn pr. kalenderår dersom dere har 1 eller 2 barn. Har dere 3 eller flere barn har dere rett til 15 dager pr. kalenderår. Har dere et barn som er kronisk sykt vil dere ha rett til 20 dager fri.

Er du alene om omsorgen har du rett til 20 dager fri med lønn pr. kalenderår dersom du har 1 eller 2 barn. Har du 3 eller flere barn har du rett til 30 dager pr. kalenderår. Har du et barn som er kronisk sykt vil du ha rett til 40 dager fri.

Selv om en av dere er alene om den daglige omsorgen for barnet eller barna, kan stønadsdagene fordeles forholdsmessig mellom dere etter omfanget av avtalt samvær. Skal dere gjøre dette, må dere kontakte trygdekontoret og skaffe en erklæring om fordelingen av retten til omsorgspenger.

Hva om jeg bare er borte deler av dagen?

Omsorgspermisjon for syke barn kan tas ut som halve dager.